CeBIT Enterprise Digital Arena diskutiert die Organisationsfragen im digitalen Unternehmen

Die CeBIT Enterprise Digital Arena bringt die Diskussion zu den Gestaltungsfragen für die Arbeitsorganisation im digitalen Unternehmen auf die CeBIT. Ein kurzweiliges Programm mit Keynotes, Experten-Diskussionn und Projektberichten verspricht zwei spannende Konferenz- und Networking-Tage.

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Highlights

Fachkonferenz

Die Enterprise Digital Arena ist eine Fachkonferenz zu den Veränderungen für die Zusammenarbeit und Prozessabläufe im digitalen Unternehmen. Mehr Information

Branchen-Treffpunkt

Die Enterprise Digital Arena ist der Treffpunkt der Enterprise 2.0, Social Collaboration & Digital Transformation Experten auf der CeBIT. Mehr Information

Marktplatz

Die Enterprise Digital Arena ist der Gemeinschaftsstand der Lösungsanbieter & Dienstleister zum Thema Social Intranet & Collaboration sowie Digital Enterprise Solutions auf der CeBIT. Mehr Information.

Aktuelle Beiträge aus unserem Blog

CeBIT Enterprise Digital Arena – Erfolgsbausteine der digitalen Arbeitsorganisation

Seit 2014 diskutieren wir das Thema der "neuen Formen der Zusammenarbeiten" und "digitalen Transformation der Arbeitsorganisation" mit einer Themenplattform auch auf der CeBIT. An zwei bzw. in 2015 drei Tagen haben wir dort jeweils ein Mix aus Keynotes, Expertendiskussionen und Projektberichten als Bühnenprogramm in der Ausstellungsfläche der CeBIT organisiert. Was bisher unter dem Label "CeBIT Social Business Arena" lief wird in 2016 nun als "CeBIT Enterprise Digital Arena" fortgeführt und berücksichtigt dabei die Veränderungen in der Themendiskussion, die uns bereits zur Umbenennung des E2.0 SUMMITs veranlasst hat.Im Kern geht es aus unserer Sicht nicht mehr um die losgelöste Betrachtung, was die "sozialen Technologien" als einzelne Bausteine für das Unternehmen leisten können, sondern wie sich die Organisation des Unternehmens als Ganzes verändern muss, um den Veränderungen der "digitalen Transformation" gerecht zu werden. Dabei steht bei der Diskussion die "digitale Befähigung" (oder auch "Digital Enablement") der Mitarbeiter, der Zusammenarbeit der Teams, der Organisation des Unternehmens wie auch der Strukturierung der Prozesse im Mittelpunkt.

Permanent URL: CeBIT Enterprise Digital Arena – Erfolgsbausteine der digitalen Arbeitsorganisation | Author: Bjoern Negelmann

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#cebiteda16 Cebit Enterprise Digital Arena: Nachgefragt bei Dirk Röhrborn #transparent #vernetzt #agil

Wir schnuppern schon jetzt ein wenig ins Programm der Enterprise Digital Arena auf der Cebit und erfragen Hintergründe zu einzelnen Programmpunkten.Wir starten mit Dirk Röhrborn, der am 16.03.2016 um 11:10 Uhr mit einem Impulsvortrag auf die nachfolgende Expertendiskussion einstimmen wird.Dirk Röhrborn ist einer der beiden Geschäftsführer der Communardo Software GmbH, deren Motto "communicate. collaborate. connect" prädestiniert scheint für das Thema der Expertenrunde: "Herausforderungen der digitalen Arbeitsorganisation".#transparent #vernetzt #agilHerr Röhrborn, Sie sind Experte für digitale Arbeitsorganisation. Wenn Sie drei Hashtags nutzen dürften, welche wären dies, um diese digitale Arbeitsorganisation zu kennzeichnen?Für mich sind die Begriffe #transparent, #vernetzt und #agil untrennbar mit digitaler Arbeitsorganisation verbunden. Der Sinn digitaler Arbeitsorganisation liegt darin, im gesamten Team Klarheit über die Ziele und den aktuellen Stand zu haben, so dass bereichs- und standortübergreifend effektiv zusammengearbeitet werden kann. Auf diese Weise können die Bedürfnisse der der Kunden schnell und flexibel, also agil erfüllt werden.Kommunikationskanäle und Systeme reduzierenDie Arbeitsorganisation hat sich eigentlich ja stetig weiterentwickelt. Welche besonderen Herausforderungen sehen Sie heute?

Permanent URL: #cebiteda16 Cebit Enterprise Digital Arena: Nachgefragt bei Dirk Röhrborn #transparent #vernetzt #agil | Author: Ellen Trude

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Digitale Transformation erleben – geht das? Warum ich bei der Enterprise Digital Arena vorbeischaue.

Die "Digitale Transformation erleben", diese Einladung flatterte mir heute per E-Mail Marketing in den virtuellen (digitalen) Postkorb. Eine Präsentation der gesamten Vielfalt der digitalen Welt und das hautnahe Erleben der Möglichkeiten dieser digitalen Transformation wird angekündigt. Unwillkürlich zog vor meinem geistigen Auge die Präsentation eines Produktes auf, das bis zur kleinsten Schraube digitalisiert wahre Wunder vollbringt und mir ungeahnte Möglichkeiten vor Augen führt.Denken wir an selbstfahrende Autos, Errungenschaften für Health Care und Pharma, Möglichkeiten des 3D-Druckes, die wir noch nicht annähernd zu erfassen vermögen, denken wir an all dies und ein wenig mehr, dann begegnet in einem Erleben tatsächlich eine Vielfalt der digitalen Welt. Unbestritten. Aber die gesamte Vielfalt, abseits von digitalen Produkten wie Wearables oder Automotive, hinein in das Unternehmen mit seiner Organisationsstruktur und Arbeitskultur? Wie schaut es da mit dem hautnahen Erleben aus?

Permanent URL: Digitale Transformation erleben – geht das? Warum ich bei der Enterprise Digital Arena vorbeischaue. | Author: Ellen Trude

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#cebitsba 2015: Gestaltung der Zukunft erst am Anfang, aber Veränderungsdruck ist spürbar!

Die CeBIT Social Business Arena war wieder einmal eine spannende und intensive Diskussionszeit - in drei Tagen haben wir mit mehr als 50 Experten das Themenspektrum der neuen Formen der Zusammenarbeit und der Zukunft der Arbeit "durchgespielt". Die verschiedenen Diskussionen auf der Bühne hatte dabei den Anspruch - die Thematik aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und die allgemeinen und für den jeweilig betrachteten Aspekt spezifischen Erfolgsfaktoren herauszuarbeiten - das gelang auch dieses Jahr nicht immer perfekt, aber doch immerhin besser als im Vorjahr.Thematisch stand die Veranstaltung dieses Jahr unter dem Motto "Social als Wegbereiter für die digitale Transformation". Dabei sollte diskutiert werden, wo die Unternehmen mit welchen Herausforderungen auf dem Weg zum digitalen Geschäftsmodell und zur digital unterstützten Organisation stehen. Die Zukunft wurde dabei allgemein in einer digital organisierten, transparenteren und agileren Zusammenarbeit mit stärkerem Fokus auf der Lösung von Kundenproblemen gesehen. Der Einsatz von sozialen Technologien wird in diesem Zusammenhang sowohl als Auslöser wie auch Wegbereiter für den Veränderungsprozess verstanden.

Permanent URL: #cebitsba 2015: Gestaltung der Zukunft erst am Anfang, aber Veränderungsdruck ist spürbar! | Author: Bjoern Negelmann

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